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高科十年——小鈑金成長史

鈑金加工部-孫光紅

在慶祝建國70周年之際，迎來了高科建廠10年，在這10年里有過成就，有過不足，整體來講，整個公司在不斷改進，不斷發(fā)展，不斷創(chuàng)新，緊跟社會的發(fā)展腳步。整個公司有5大事業(yè)部組成，作為高科人，家庭成員的組成應(yīng)該都知曉，在這里我就不介紹了，說說小鈑金吧。

小鈑金是2016年11月建成，我是2017年年初進入高科進入這個小家庭，剛來這里只是一個不到20人的小團隊，經(jīng)過不斷的擴大的，隊伍快接近40人了，設(shè)備也在不斷增多，特別是2017年夏天，導(dǎo)入了南京天加這個大客戶，雖然夏季高溫炎熱，但也沒能阻擋同事們干活的熱情，干勁十足。有活干，家人們就充足，覺得工作能發(fā)揮出自己的能力，找到自己的存在感，覺得有希望，有發(fā)展空間，那三個月我們僅有不到30人的團隊，竟創(chuàng)造出快500萬的產(chǎn)值。每個人各司其職，做好本職事情之外，主動支援現(xiàn)場，做力所能及的事情。在這樣的團隊里，我自己也在不斷的進步。時間過的飛快，小鈑金也快建成3年了，我也在這工作了快三年。

2019年的小鈑金，鈑金市場沒那么好做，但同事們還在盡最大的努力，希望把產(chǎn)能做上去，有更大的發(fā)展空間，業(yè)務(wù)積極開發(fā)新客戶，其他部門積極配合，希望保質(zhì)保量的完成每筆訂單。人的潛力是需要挖掘的，工作是需要積極主動和自覺的，不是需要人跟后面管著，看著，要有職業(yè)操守。比如說銳能的訂單，那就是整個部門全力配合，每單都是數(shù)量多，交期短，工序多。整個9月間接人員只要是完成自己的本職工作就到現(xiàn)在支援現(xiàn)場。急著出貨，不到3個小時，1000套盒子，七八個間接人員完成產(chǎn)品貼亞克力-青稞紙-包裝。從這個小事情就可以看出，沒有做不好的事情，只要大家齊心協(xié)力任何困難都能克服。

 一個小小的鈑金發(fā)展都不容易，有成就也有不足，更不用整個公司了，10年不容易，一個10年有成就，有不足，希望下一個10年發(fā)展的更好，更輝煌，讓員工人人以作為高科人而自豪，為下一個高科10年加油！?。?！